Categoria: Acessibilidade & Inclusão

Acessibilidade digital, tecnologias assistivas e inclusão de pessoas com deficiência na tecnologia.

  • Recursos de acessibilidade no Microsoft Office

    Este artigo foi publicado em 2016. Ferramentas e versões citadas podem ter mudado desde então; a reflexão permanece.

    Fala galera!

    Nas minhas buscas por recursos de acessibilidade do Office 365 me deparei com a página de recursos de acessibilidade.

    É importante compartilhar este tipo de informação pois somos usuários recorrentes destas ferramentas e nem sempre encontramos este tipo de informação de forma atualizada e organizada.

    É muito bom saber que a Microsoft está preocupada em oferecer acesso a todos em seus produtos, e inclusive teter profissionais treinados para dar suporte conforme vocês podem verificar no link acima.

    Até a próxima!

  • Microsoft Accessibility Home

    Este artigo foi publicado em 2016. Ferramentas e versões citadas podem ter mudado desde então; a reflexão permanece.

    Fala galera! Quando se quer implementar acessibilidade de maneira correta e otimizada nada melhor que recorrer a quem desenvolve aquela plataforma.  A Microsoft oferece diversos recursos tanto paga usuários quanto para desenvolvedores no site http://www.microsoft.com/en-us/accessibility   Bons estudos! Até a próxima!
  • Oportunidades para pessoas com deficiência na Microsoft 

    Este artigo foi publicado em 2016. Ferramentas e versões citadas podem ter mudado desde então; a reflexão permanece.

    Diversidade e inclusão estão entre as nossas prioridades na Microsoft. Temos várias iniciativas nesta área, de produtos voltados a tecnologia assistiva a inclusão de talentos com deficiência. As oportunidades da Microsoft são publicadas na página https://careers.microsoft.com, e algumas também no Linkedin.A empresa oferece tecnologias que buscam fornecer ferramentas para desenvolvimento das competências e preparar pessoas com deficiências a competir em igualdade de condições no mercado de trabalho, contribuindo com uma melhor equiparação de oportunidades para todas as pessoas, com ou sem deficiência. Temos um grupo de profissionais de diferentes áreas, trabalhando, representando e transformando o ambiente de trabalho para promover a inclusão de pessoas com deficiência, seja visual, auditiva, física, intelectual ou de comunicação. A Microsoft contrata principalmente profissionais com inglês avançado ou fluente, e com experiência e conhecimentos na área de tecnologia (especialmente na área de Cloud Computing). Caso você se enquadre neste perfil, e tenha interesse em trabalhar conosco, fique à vontade para enviar seu CV para danasdal@microsoft.com, mencionando ser elegível a uma posição exclusiva para pessoas com deficiência, e entraremos em contato assim que tivermos uma posição com seu perfil. “”
  • Reflexão: A inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho

    Este artigo foi publicado em 2015. Ferramentas e versões citadas podem ter mudado desde então; a reflexão permanece.

    Fala galera!

    Neste feriado prolongado de Natal tive a oportunidade de ler esta excelente entrevista da minha amiga Esabela.

    É um ponto de vista inteligentíssimo sobre a inclusão da pessoa com deficincia no mercado de trabalho e aponta diversos problemas que, infelizmente, presenciamos diariamente não só nas empresas onde trabalhamos como também a forma que somos vistos e tratados em muitos serviços.

    O foco na pessoa é fundamental para que muitos dos preconceitos e dos tabus sejam derrubados e possamos dizer que vivmos em uma sociedade justa.

    Parabens Esabela pelo excelente trabalho que vem fazendo e muito obrigado por me encher ainda mais de animo para os projetos que estão por vir em 2016.

    Até a próxima!

  • Inclusão ou imposição?

    Este artigo foi publicado em 2015. Ferramentas e versões citadas podem ter mudado desde então; a reflexão permanece.

    Fala galera!

    Uma das perguntas mais frequentes em grupos de discussão de deficientes visuais que cursam alguma graduação em Analise d Sistemas, Ciencia da Computação, Engenharia de Software e correlatos é:

    “Estou cursando a matéria de Analise Orientada a Objetos ou UML ou Banco de Dados. O professor está usando a ferramenta XPTO. Existe alguma forma de nós cegos desenvolvermos estes mesmos diagramas?”

    Ou então:

    “Estou cursando a matéria de interfaces gráficas e o professor está usando Visual Studio e Wndows Forms ou Java e Swing. Como fazer para posicionar os components de forma a criar uma tela visualmente agradável?”

    O triste é saber que por ignorancia dos professores, e em alguns casos descaso mesmo, muitos acabam sendo reprovados e consequentemente desistindo do curso já que a resposta para ambas é uma analogia:

    “Matérias gráficas para deficientes visuais é como aulas d orientação e mobilidade para pessoas que enxergam. Ambos tem total capacidade cognitiva para absorver o conhecimento, mas o mesmo não tem nenhum uso prático”

    Se pegarmos o livro UML Distilled do Martin Fowler ele deixa bem claro que:

    “Uma notação tem por finalidade facilitar a comunicação entre membros de uma equipe e só faz sentido se todos os participantes a entendem.”

    Logo nesta formula temos um elemento que não tem o mesmo grau de entendimento dos diagramas, apesar de ter total capacidade de criar modelos tão ricos quanto, utilizando-se de outras técnicas.

    Neste sentido o uso de DSL (Domain Specific Languages) e a engenharia reversa de código-fonte acabam sendo meios de comunicação mais efetivos.

    Documentos como o Documento de Visão, Especificações de Caso de Uso e as mais utilizadas atualmente Histórias de Usuários (User Story) nos fornece todas as informações necessárias para que entendamos o funcionamento do sistema, e consigamos discutir de igual com os outros membros contribuindo muito na fase de design. Acredito que o caminho mais lógico a se seguir por parte dos professores é aumentar a capacidade comunicativa e exercitar em seus alunos um maior nível de abstraçÃo fazendo com que ele chegue aos mesmos resultados que seus colegas de sala.

    O trabalho em grupo, inclusive, acaba sendo benefico par ambos pois promove a convivencia, o entendimento de diferenças e uma maior adaptação de ambos a realidade do outro.

    Não é objetivo deste post chegar a ma conclusão, mas sim o ponto de partida para uma discussão que nos levará caminhos mais adequados..

    Então não deixe de comentar com suas experiencias, impressõe e sugestões. Vamos tornar esse blog um espaço rico de compartilhamento de conhecimento sobre temas relacionados a acessibilidade, educação e inclusão.

    Até a próxima!

  • Vídeos do ENTIDV 2015

    Este artigo foi publicado em 2015. Ferramentas e versões citadas podem ter mudado desde então; a reflexão permanece.

    Fala galera!

    Realizei no dia 29 de agosto de 2015 a primeira edição do ENTIDV o Encontro Nacional de Profissionais de TI com Deficiencia Visual onde realizamos diversas palestras com a temática da inclusão dos cegos no mercado de trabalho.

    Foi um evento excelente e compartilho com voces os videos que gravamos e que contem a maior parte do evento.

    Digo a maior parte pois infelizmente por problemas técnicos não conseguimos transmitir uma das palestras.

    Agradeço novamente aos nossos palestrantes, patrocinadores e equipe que nos ajudou durante todo o evento.

    Se preparem pois teremos muitas novidades para 2016.

    Não deixem de curtir os videos, compartilharem com seus amigos e se inscreverem no canal. Isto nos ajudará a divulgar ainda mais o nosso projeto.

    Até a próxima!